Club Entreprises & Handicap du 92

Vous êtes Référent handicap de votre entreprise et vous cherchez à vous professionnaliser ou à partager avec d'autres Référents handicap.
Bienvenue sur le site du Club Entreprises & Handicap du 92.


Le Club Entreprises & Handicap du 92 a été créé en 2010 au sein du MEDEF Hauts-de-Seine, sous l’égide de l’AGEFIPH, afin de favoriser les échanges et le partage d’expériences entre des entreprises y adhérant.

En 2016, le Club est devenu un des outils d’animation pour l’Unité Départementale de l’Etat à destination des entreprises de ce territoire, principalement celles sous accord agréé par l’Etat.

Le Club est un réseau d’une trentaine d'entreprises permettant et facilitant le dialogue, l’émulation, la capitalisation, l’échange d’expériences et la création de projets en commun entre les adhérents.

Afin de développer et promouvoir l'action du Club, le MEDEF Hauts-de-Seine a signé une convention de partenariat avec le cabinet de conseil Atouts & Handicap, acteur reconnu du secteur, pour qu’il lui apporte son savoir-faire et son expérience.

Depuis 2021, le Club Entreprises & Handicap du 92 et Atouts & Handicap représentent le MEDEF au Conseil départemental de la citoyenneté et de l’autonomie (CDCA) des Hauts-de-Seine.

Le Club imageLe Club imageLe Club image
L'animatrice du Club
Séverine Soler a créé et anime depuis 2010 le Club Entreprises & Handicap du 92 qui favorise le partage d’expériences entre pairs et la mise en relation des entreprises avec les acteurs du handicap.
En 2017, elle a rejoint le cabinet Atouts & Handicap en tant que consultante formatrice tout en continuant à animer le Club. Elle contribue à développer les partenariats entreprises et l’offre de services.
Qui peut adhérer au Club ?

Qui peut adhérer au Club ?

Certains critères sont nécessaires pour adhérer au Club Entreprises & Handicap du 92.

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Quels sont les objectifs du Club ?

Quels sont les objectifs du Club ?

Le Club Entreprises & Handicap du 92 vous aide dans la mise en place de votre politique handicap et dans vos actions en faveur de la santé au travail.

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Que vous propose le Club ?

Que vous propose le Club ?

Matinées thématiques, groupes de travail, formations, partage d'expériences, moments conviviaux...

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MARDI 6 FEVRIER 2024

THEMATIQUE : " Informatique et Handicap, des solutions pour recruter et maintenir dans l'emploi des travailleurs handicapés "

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MERCREDI 6 MARS 2024

THEMATIQUE : " Sport et handicap / championnat d’Europe d’escrime fauteuil + cocktail déjeunatoire "

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JEUDI 25 AVRIL 2024

THEMATIQUE : " STPA, la transformation des ESAT "

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JEUDI 16 MAI 2024

THEMATIQUE : " Handicapé(e)s ou pas ? - lever les tabous sur le handicap psychique et le handicap invisible "

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JEUDI 13 JUIN 2024

THEMATIQUE : " Le Maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle, rappel des dispositifs et échanges de pratiques "

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MARDI 17 SEPTEMBRE 2024

THEMATIQUE : " Concilier Endométriose et vie professionnelle "

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MARDI 15 OCTOBRE 2024

THEMATIQUE : " Comment déployer dans l'entreprise la pair-aidance en s'appuyant sur les savoirs expérientiels des personnes en situation de handicap ? "

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JEUDI 14 NOVEMBRE 2024

THEMATIQUE : Restitution des Groupes de travail sur la thématique " Comment garder le contact avec un salarié en arrêt maladie, l’accompagner au retour pour prévenir le risque d’inaptitude et anticiper le départ ? "

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MARDI 17 DECEMBRE 2024

THEMATIQUE : " L'innovation autour du handicap " - Matinée commune avec le Club Handicap & Compétences

ADP GSI

AIR LIQUIDE

AMAZON WEB SERVICES

AMERICAN EXPRESS

APTISKILLS

AXWAY

BAYARD PRESSE

BNP PARIBAS CARDIF

CANON MEDICAL

CAPGEMINI

CRIT

DASSAULT AVIATION

EMERIA

ENGIE

ETAM

MICROSOFT FRANCE

OP MOBILITY

PARIS LA DEFENSE

RTE

TRIGO

VEOLIA RVD

TOSHIBA TEC FRANCE

VINCI - TRAJEO'H

YARA

(auprès du Medef des Hauts-de-Seine)

550Année

Entreprise de - de 500 salariés hors accord agréé

  • Proratisable la première année.
1100Année

Entreprise entre 500 et 999 salariés hors accord agréé

  • Proratisable la première année
1500Année

Entreprise de + de 1 000 salariés hors accord agréé

  • Proratisable la première année
2750Année

Entreprise de toutes tailles sous accord handicap agréé

  • Proratisable la première année
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