Quels sont les objectifs du Club ?

Les différentes législations autour de la santé au travail (handicap, pénibilité, séniors, égalité professionnelle, prévention des risques psychosociaux…) ont amené les entreprises à prendre en compte la santé physique et mentale dans le cadre de leurs politiques RH.

Toutefois, sur le handicap au travail, certaines peinent à développer une politique dédiée efficace et pérenne, non par manque de volonté d’agir mais en raison de difficultés à trouver des solutions. Au contraire, d’autres y parviennent, parfois de façon très innovante.

 Le Club a pour objectif de favoriser une politique durable des entreprises adhérentes en direction de l’emploi des personnes handicapées et de la santé au travail ainsi que leur autonomie sur ces questions. Il doit permettre aux entreprises de trouver des solutions à leurs problèmes avant tout par l’échange d’informations et le partage d’expériences.